我市“三个精准”实现节后农民工有序返岗

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我市“三个精准”实现节后农民工有序返岗


    一是精准排查,摸清返乡农村劳动力就业信息。全市开展就业情况大排查行动,通过市、县、乡、村四级联动机制,逐户逐人精准排查,建立《全市返乡农民工就业信息统计表》,并进行数据整理、分类,全面掌握节后拟就业人员年龄、技能情况等信息,建立就业帮扶台账,特别是脱贫户、边缘易致贫户等低收入人群,确保他们实现稳岗就业。经统计,2021年春节前,全市返乡农民工共计91865人,其中脱贫户、边缘致贫户5518人,目前已返岗农民工为35585人,其中脱贫户、边缘户已返岗农民工为2020人。

    二是精准培训,提升劳动者就业素质和能力。根据企业用工需求,整合各类资源,采取提前培训、对口培训的形式,开展电商网红、机械加工、数控、电焊等形式多样的技能培训,提升培训针对性和实用性,既提高了劳动者就业技能和技术水平,又为企业直接输送岗位匹配人员,做到组织派送的劳动力“到厂即能上岗”,真正实现高质量就业。


    三是精准对接,打造“线上就业”服务主战场。加强省级劳务协作,积极与浙江、山东、安徽、广东、江苏等省40余个地市建立了劳务协作关系,累计开发就业岗位48万个,其中省外27万个,省内市外18万个,市内3万个。 联合威海等多地市开展大型网络招聘活动,提升跨区域劳务合作实效,实现促就业保用工“双赢”。建立专业短视频制作团队,充分运用“就业红娘”这一服务品牌,开展“就业红娘同城帮”活动,走进同城企业,用群众喜闻乐见的方式介绍岗位需求,解决返乡农民工本地就近就业;开展“就业红娘万里行”活动,广泛联系长三角、珠三角等重点用工地区的企业,以现场直播的方式全方位展示企业用工需求、工作条件、福利待遇等情况,通过就业红娘直播平台进行精准岗位对接和匹配,极大地提升劳动力的就业成功率;同时,通过“濮阳就业网”、“濮阳就业”微信公众号等途径推送发布,依托劳动保障协理员将就业信息送到每家每户,特别是针对“信息贫困”人员,面对面宣传、手把手教授,提高劳动力的就业成功率,推动实现更高质量就业。


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