创新培训模式 全方位做好职业技能提升行动

阅读数:165

创新培训模式 全方位做好职业技能提升行动

 

就业是民生之本,培训是就业之基。范县人社局围绕保就业、稳就业总目标,大力推进职业技能培训,多层次,多形式开展职业技能提升,将职业技能培训作为扩大和稳定就业、增加企业和职工收入的重要手段,充分发挥技能人才强大作用,培养一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

一、开展“订单定制”培训,培养新型学徒制员工

在校企合作的基础上,全面推行“企校双制、工学一体”的新型学徒制度。政府搭台、企业下单,依托濮阳技师学院,对企业技术岗位的员工进行有针对性的教学、培训。职业技能提升行动开展以来,濮阳技师学院在鲁蒙、可利威等企业举办化工分析与检验、精细化工等新型学徒班,在训学徒699人。

二、探索“以工代训”,稳定和扩大就业

为有效应对疫情形势和经济下行压力对就业的影响,积极做好常态化疫情防控中的稳就业工作,充分发挥“援企、稳岗、扩就业、保民生”积极作用。范县人社局主动作为,多措并举,积极开展以工代训促企业稳岗扩岗行动。以工代训该培训模式针对性更强,一改传统的多人集中培训为真正的面对面、手把手培训,实操性强,受训者工作、学习两不误;灵活性更大,培训时间可以是休息时间,也可以是工作时间,大大方便了参训者,培训效果更好,“以工代训”让参训者不仅掌握了一门技能,也积累了就业经验,为今后自主创业和就业打下了坚实基础。至目前,全市已有家企业开展了以工代训,11527人享受补贴。

三、县乡合作,推进职业技能提升

县乡联动,齐抓共管,各乡镇根据辖区产业发展状况,岗位及劳动力培训需求情况,进行多专业多形式的针对性培训,取得了良好的效果。以市场需求为导向,培训专业技能人才,服务经济社会发展。适应人民群众就业创业需要,大力推行终身技能培训制度,加大对个人培训补贴力度,对有意愿的城乡劳动者全部纳入培训范围,确保人人持证、人人有技能,开展焊工、家政服务、保育员等技能培训,让劳动者身傍一技闯就业市场,全年共完成培训农村劳动者5882人次。

四、开展劳务协作,拓宽就业渠道

解决好就业问题,有利于实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。为确保培训学员的就业率,切实解决就业困难,依托我县资源,我们多方联系,提供就业平台。积极加强与江苏、安徽、浙江等地的企业联系,通过多种方式,组织线上招聘会13次,线下招聘会3次,为培训学员提供“一对一、多对一”的服务平台。同时建立信息服务平台、微信群,及时发布就业、培训信息和各项优惠政策,定期回访已就业的培训学员,多方位对接了解省内外焊工、家政行业就业市场,拓宽就业渠道,为已培训学员实现本地就业和外地就业提供多重选择。

(供稿:范县人力资源和社会保障局)


上一篇:金坛区岗位信息(合集) 下一篇:清丰县人社局举办2021年“春风行动”大型公益招聘会